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Teamentwicklung

Teamentwicklung - Coaching für Teams

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“ (Aristoteles)

Wenn sich mehrere Menschen darauf einigen ein Ziel, eine Vision, ein Projekt zu verfolgen, so bringt jedes Individuum eigene Potentiale, Ressourcen, Stärken und Schwächen in die Zusammenarbeit ein. Um das Potential des Teams zu entwickeln, ist es wichtig zuerst die individuellen Potentiale der Teammitglieder zu erforschen. So kann die Verschiedenheit geachtet und als Quelle der Inspiration für die Erreichung des gemeinsamen Ziels erkannt werden.

Dazu verwende ich sehr gerne das RMP- Reiss Profil, da es sehr rasch zur gegenseitigen Anerkennung der individuellen Ausprägungen der Charaktäre führt. Auch werden auf plakative Art die möglichen Kommunikations- und Verständnisprobleme klar.

Neben der fachlichen Kompetenz spielen die „soft skills“ wie Achtsamkeit, emotionale Intelligenz, Fähigkeit zur Kooperation und zur Konfliktbearbeitung, eine wichtige Rolle. Damit ein Team erfolgreich sein kann, sollte sich jedes Individuum am richtigen Platz fühlen und sich der Wertschätzung der anderen sicher sein.

Im Prozess der Teamentwicklung wird Bewusstsein für die individuelle Verantwortung und für die Vorteile kooperativen Verhaltens geschaffen. Dieser Prozess ist immer ein dynamischer und solange ein Team besteht, wird dieses auch immer wieder in verschiedenen Phasen vor neuen Herausforderungen stehen. Durch das Üben von (Selbst-) Reflexion, achtsamer Kommunikation und Erkennen der eigenen Potentiale, werden die Teammitglieder die Fähigkeiten entwickeln flexibel, kompetent und effizient zusammen zu arbeiten.

Teamcoachings können sowohl in meiner Praxis in Wien, als auch inhouse bei Ihnen durchgeführt werden. Gerne lasse ich Ihnen nähere Informationen zukommen oder bespreche mit Ihnen die konkreten Bedürfnisse.

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